Другие подразделения:
Partners
Вход для клиентов


Вопрос партнеру
Our partners Контактная информация
  • Адрес:
    109316, Москва,
    Остаповский проезд, д.3

  • Телефон \ факс:
    +7 (495) 781-6435

  • Электронная почта:


Профэккаунт - бухгалтерские услуги
Наш телефон:
(495) 781-6435
Комплексное

бухгалтерское обслуживание

Профэккаунт - Главная
   |      |      |      |      |   Партнеры
Онлайн калькулятор

Налоговый учет: Налогообложение «разъездных» выплат

Уплачиваем социалку

Для начала отметим, что компенсационные выплаты не облагаются единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц. Такой вывод, в частности, содержится в письме Министерства финансов от 18 апреля 2007 года № 03-04-06-01/124. В подтверждение своих слов финансисты приводят ряд положений налогового и трудового законодательства. В соответствии с пунктом 3 статьи 217 и подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса не подлежат налогообложению НДФЛ и ЕСН все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Согласно статье 164 Трудового кодекса, компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. В частности, к таким затратам относятся расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Статьей 168.1 Трудового кодекса установлены виды расходов, которые фирма обязана возмещать таким сотрудникам. К ним относятся затраты по проезду и найму жилого помещения, суточные, полевое довольствие и иные расходы, произведенные работниками с разрешения работодателя. Размеры и порядок возмещения разъездных расходов должен быть определен в коллективном либо трудовом договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Также работодатель обязан установить перечень работ, профессий и должностей, по которым осуществляются компенсации. При соблюдении указанных условий удерживать НДФЛ и начислять социальные взносы с компенсационных выплат не придется...

Как быть с прибылью

Пожалуй, одним из самых значимых для любой организации является вопрос отнесения тех или иных затрат на расходы, уменьшающие налог на прибыль. Рассматриваемые выплаты в этом смысле не исключение, и именно этот вопрос затронули в недавно вышедшем письме от 7 мая 2008 года № 03-03-06/1/302 работники Минфина. Их совершенно справедливый вывод не может не радовать: затраты на возмещение расходов «полевых» работников могут быть включены в состав расходов по оплате труда. В целях исчисления налога на прибыль к расходам относятся начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (п. 3 ст. 255 НК). По аналогии с ЕСН и НДФЛ, порядок и размер подобных компенсаций должен быть документально закреплен работодателем. Примечательно, что финансисты занимали такую позицию и ранее (письмо от 1 июня 2007 г. № 03-03-06/1/358).

А что же судьи?

Напоследок отметим, что суды полностью поддерживают точку зрения главного финансового ведомства и считают обоснованным включение компенсационных выплат за разъездной характер работы в расходы по оплате труда (постановление ФАС Уральского округа от 13 декабря 2007 г. № Ф09-9420/07-С2). В данном постановлении отмечается, что организация вправе учесть в составе расходов в целях налогообложения прибыли суммы стимулирующего и (или) компенсационного характера, выплачиваемые работникам, если такие выплаты предусмотрены коллективным и (или) трудовым договорами.

По материалам ФАФИ

 

 

2012 © Profaccount.ru

Сайты патнеров
Рейтинг@Mail.ru    Rambler's Top100    Яндекс.Метрика