Другие подразделения:
Partners
Вход для клиентов


Вопрос партнеру
Our partners Контактная информация
  • Адрес:
    109316, Москва,
    Остаповский проезд, д.3

  • Телефон \ факс:
    +7 (495) 781-6435

  • Электронная почта:


Профэккаунт - бухгалтерские услуги
Наш телефон:
(495) 781-6435
Комплексное

бухгалтерское обслуживание

Профэккаунт - Главная
   |      |      |      |      |   Партнеры
Онлайн калькулятор

Сокращенный день можно установить лишь на полгода

Изменение условий трудовых договоров по инициативе работодателя допускается в случае, если в вашей компании изменились организационные или технологические условия труда, т.е. поменялась техника и технология производства, была проведена структурная реорганизация производства или произошли другие перемены, и при этом условия трудовых договоров не могут быть сохранены. Таким изменением согласно статье 74 Трудового кодекса может быть введение сокращенного рабочего дня. Новый график вводится с одобрения профсоюза (если он есть) на срок не более шести месяцев. Неполный рабочий день не должен ухудшать положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, если такой договор заключен.

Работнику следует сообщить о введении сокращенного рабочего дня и причинах, вызвавших такую необходимость. Уведомление должно быть письменным, и вручить его нужно за два месяца до изменения условий. Если же сотрудник отказывается работать в новом режиме, то трудовой договор с ним расторгается службой кадрового учета по правилам, применимым к увольнению по сокращению численности или штата (ст. 81 ТК РФ).

Источник: Учет. Налоги. Право

 

 

2012 © Profaccount.ru

Сайты патнеров
Рейтинг@Mail.ru    Rambler's Top100    Яндекс.Метрика